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企业文化
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相互信任 

我们相信每个人的动机都是善意的,也都有为团队做出贡献的潜能,我们积极的追求各种不同的思路来开拓思维并作出最佳决定,我们辅导及支持每位员工的成长,让所有人都能够发挥自己的潜力; 
追求跃进 
我们始终扪心自问:“在我担负的岗位上,我要怎样做才能达成目标实现的结果”。我们强烈的企图心将推动我们有跃进思考的动力,我们先设定下远大的目标,在往回推动如何着手,以充满正面积极,个人责任感的态度来迎接挑战; 
 
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青海地区联系人:龚经理
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持续改进 
我们虚心好学,努力探求公司内外新的知识领域和最佳经验来不断提升自我,前进的每一步中,我们追求事实的真相而非虚假的和谐,针对关键的事情,我们把累积的诀窍转化为流程和工具以持续贯彻卓越。我们相信,团队对一件事有充分认识而又能运用创意思考时,跃进就会发生;
攻坚团队 
我们的团队是打硬仗的,而非行礼如仪。我们敢于讨论一般忌讳讨论的话题,该辩论时辩论,该决定时决定。我们的感情让我们敢于向对方提出中肯的意见,团队间不断的运用明确的口头协议,及时有效的完成重要任务; 
认同鼓励 
我们凭借举世闻名的认同鼓励文化,吸引并保留最好的人才,同时启发每个人有卓越的表现,我们为其他同事所创出的成绩而庆祝并乐此不疲。 
团队的五要素:沟通—信任---慎重---换位---快乐
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